大家好！今天一起分享下如何搞好股权架构安排？如何运用好税务政策？实践案例中股权架构和财务规划是如何很好地结合的。
在股权架构和财务规划方面有两个规定最有用：
一个是公司法规定可以不按出资比例分红，有限公司应按实缴注册资本比例来分红，全体股东另有约定的除外。不按出资比例分红或称定向分红，这个非常非常有用。
另一个是企业所得税法规定，居民企业之间分红免企业所得税，这一条也是非常非常有用的。
以上两个规定是股权架构安排和企业税务咨询中最最有用的两个法条。
我们通过一个案例分析一下这两个规定的具体运用，这个案例把两项规定运用到了极致。这是一家上市公司****（股票代码：301***），这家公司在股改过程中有两个股东自然人李某某占65%，M公司占35%，上市前的2018年李某某想把M公司的股权收回，怎么运作的呢？那就是巧妙的搭建股权架构，精准运用相关免税政策，自然人李某某并没有以自己本人方式直接收购M公司的股权，而是成立了一家X公司，李某某拥有100%股权，用这家X公司签订转股协议以1.37亿元（定价过程就不再展开，根据上市公告信息披露）收购了M公司35%股权，然后在短短一个多月之后，上市公司****又进行了定向分红，将1.4亿元全部分配给了仅占35%股权的这家X公司，占65%股权的李某某分红为0，这样二者完美结合，和按出资比例分红相比，李某某既节约了1820万元个人所得税（1.4亿元×65%×20%）又解决了X公司不久前支付的收购资金问题。
这个案例同时运用了《公司法》可以不按出资比例分红和《企业所得税法》居民企业分红免税两个法条，而且运用到了极致，可谓股权搭建和财务规划的经典案例，背后肯定有高手指点，值得好好借鉴！